Vertenze Lavoro

Durate o dopo il rapporto di lavoro, a volte è necessario operare ricalcoli per differenze o
pretese di natura retributiva, contributiva, e/o economica/risarcitoria. Sia in sede di
contenzioso sindacale che giudiziario, vi è la necessità di possedere documentazione
emessa da un esperto al fine di rivendicare le proprie ragioni.
RR Consulenza del lavoro è in grado di valutare, relazionare e quantificare eventuali
differenze retributive e contributive, con indicazione del danno subito sia diretto (differenze
retributive) che indiretto (differenze pensionistiche, prestazioni assistenziali, risultati sulla
carriera).
Il servizio è rivolto a lavoratori ed ex lavoratori con qualsiasi tipo di contratto (subordinati,
autonomi, artigiani, commercianti, agenti, subagenti, collaboratori, ecc.), nonché agli Uffici
Legali che seguono giudizialmente le vertenze.
Analizzando le informazioni e i documenti forniti, RR Consulenza del lavoro fornirà, oltre a
conteggi chiari, completi e precisi, anche un elaborato contenente una relazione esaustiva
e oggettiva (personalizzata secondo richieste e situazioni) sugli elementi caratterizzanti la
situazione controversa.

Esempi di conteggio:

​

• Differenze retributive per inquadramento errato;

• Effetti su indennità di Disoccupazione (ASPI);

• Proiezione delle differenze sulle prestazioni previdenziali pensione);

• Calcolo mancato riconoscimento di lavoro straordinario, festivo, notturno, ecc.;

• Valutazione teorica degli effetti sulla carriera futura per inquadramento errato;

• Effetti retributivi, pensionistici e carrieristici per errata gestione di apprendistato e tirocinio.