Elaborazione Paghe

RETRIBUZIONI

  • Calcolo della retribuzione individuale per ogni dipendente o lavoratore assimilato;

  • Elaborazione delle competenze mensili;

  • Calcolo delle spettanze del personale;

  • Trattamento delle anticipazioni TFR;

  • Trattamento previdenziali relativo alle norme sulla decontribuzione;

  • Trattamento retributivo per i passaggi di livello;

  • Trattamento retributivo connesso a rapporti sospesi: aspettative, maternità, infortuni, ecc.;

  • Trattamento retributivo per ferie, permessi, straordinari, turni, reperibilità.;

  • Trattamento delle voci ricorrenti : premi di produzione, indennità fisse e/o ricorrenti, prestiti, cessioni del quinto, pignoramenti, polizze, trattenute sindacali, ecc.;

  • Trattamento dei premi di produttività e similari;

  • Determinazione assegno nucleo familiare;

  • Gestione dei conguagli, dei contributi a massimale;

  • Gestione delle trattenute rateali e relativi conguagli;

  • Gestione dei dipendenti a tempo parziale;

  • Gestione delle borse di studio;

  • Gestione dei dipendenti con qualifica Dirigenziale;

  • Gestione dei dipendenti con contratto di inserimento, apprendistato, mobilità ed altre tipologie previste dalla legge.

 

ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI

  • Calcolo dei contributi previdenziali;

  • Gestione Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa prevista dai vari CCNL di lavoro;

  • Predisposizione dei versamenti relativi ai contributi previdenziali;

  • Predisposizione dei modelli di denuncia mensili.

ADEMPIMENTI FISCALI

  • Calcolo delle ritenute di legge;

  • Predisposizione dei versamenti relativi alle ritenute di legge;

  • Predisposizione e compilazione modello CU;

  • Predisposizione e compilazione certificazioni per i professionisti;

  • Predisposizione, compilazione ed invio del modello 770 Semplificato e Ordinario, riguardante il personale amministrato e lavoratori autonomi;

  • Acquisizione telematica dei dati concernenti i modelli 730 e liquidazione del risultato contabile e del trattamento fiscale;

  • Gestione, comunicazione e trattamento delle detrazioni di imposta.

 

ADEMPIMENTI ASSICURATIVI INAIL

  • Calcolo dei contributi assicurativi;

  • Predisposizione dei versamenti relativi ai contributi assicurativi (anticipo, saldo, rateazione);

  • Autoliquidazione Inail con verifica dei tassi applicati e dell’incidenza degli infortuni liquidati;

  • Verifica della possibile riduzione del tasso ove siano stati realizzati interventi migliorativi in materia di Sicurezza del Lavoro;

  • Denuncie di Infortunio o Malattia Professionale con attenta analisi delle modalità per una possibile prevenzione degli episodi ricorrenti.

 

FONDI DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE

  • Gestione della movimentazione dei Fondi e calcolo dei relativi contributi;

  • Predisposizione dei relativi versamenti;

  • Invio denuncie mensili/trimestrali ai Fondi di pertinenza;

  • Predisposizione pratiche di richiesta riscatto, anticipazione e trasferimento ad altro Fondo.

 

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

  • Consegna al lavoratore del modello di scelta della destinazione del TFR;

  • Calcolo mensile;

  • Calcolo annuale e rivalutazione;

  • Gestione delle quote destinate al Fondo di Tesoreria INPS;

  • Gestione delle quote destinate ai Fondo di Previdenza Complementare;

  • Gestione degli anticipi;

  • Gestione della liquidazione.

 

ADEMPIMENTI CONTABILI E BANCARI

  • Invio mensile via email dei dati necessari all’elaborazione automatica dei bonifici di pagamento;

  • Invio mensile via email dei dati necessari all’importazione e successiva contabilizzazione automatica delle paghe nell’ambiente gestionale dell’Azienda ( incluso conteggio ratei, tfr, ferie/permessi, mensilità aggiuntive e relativi contributi) unitamente ai PDF dei documenti relativi al controllo ( bilancino di verifica, cedolone Inail ecc.).

 

PRODUZIONE DEI DATI DEL COSTO DEL LAVORO

  • Elaborazione dei dati relativi al costo del lavoro per ogni singolo dipendente o per centro di costo;

  • Elaborazione dei dati necessari alla predisposizione di budget retributivi mensili, annuali o pluriennali.

 

LIBRI OBBLIGATORI

  • Gestione dei libri obbligatori in formato digitale (LUL).

 

ELABORATI MENSILI

  • Cedolini e LUL;

  • Report distinte di pagamento;

  • File banca tracciato record per il pagamento degli stipendi;

  • Riepiloghi dei contributi IRPEF e dati contabili;

  • File di imputazione contabilità generale;

  • Report dei costi del personale mensile e progressivo;

  • Cedolone riepilogativo delle voci mensili e progressive;

  • Modello F24;

  • Modello Unificato UNIEMENS;

  • Report accantonamenti;

  • Modello CU per dipendenti cessati;

  • Report per pagamenti beneficiari (sindacati, polizze, cessione del quinto, pignoramenti ecc.);

  • Report riepilogativi di tutte le variabili usate nel mese di riferimento;

  • Report dei costi per le rendicontazioni.

 

ELABORATI ANNUALI

  • Cedolini mensilità annuali (13 ^ e 14 ^);

  • Report progressivi fiscali e previdenziali;

  • Report situazione denuncie retributive e denuncia assicurati INAIL ;

  • Situazione del TFR;

  • Modello CU;

  • Situazione ferie/permessi;

  • Predisposizione ed intestazione moduli per la richiesta di Assegni Familiari e Detrazioni Fiscali;

  • Elaborazione e consegna dati necessari per la dichiarazione IRAP;

  • Elaborazione e consegna dati necessari per gli Studi di Settore;

  • Elaborazione e consegna dati necessari per Indicatori di Normalità Economica;

  • Compilazione modelli di rilevazione ISTAT.

 

PRODUZIONI SPECIFICHE​

  • Gestione Banca Ore e Ferie;

  • Gestione Premio di Risultato su indicatori aziendali;

  • Compilazione e invio telematico del prospetto informativo dei dati del personale occupato ai fini della verifica del rispetto della legge 68/99;

  • Gestione dei casi di applicazione dei provvedimenti disciplinari.

 

GESTIONE ELETTRONICA DOCUMENTALE

  • Archiviazione digitale di tutta la documentazione inerente la pratica di Assunzione del personale (comunicazione al Centro per l’Impiego, contratto di assunzione, lettera privacy, scelta della destinazione del TFR, richiesta detrazioni fiscali e assegni familiari);

  • Archiviazione digitale della documentazione inerente la cessazione del rapporto di lavoro (lettera di dimissione o di licenziamento, comunicazione al Centro per l’Impiego);

  • Archiviazione digitale cedolini paga e relativa documentazione (certificati di malattia, maternità, infortuni, donazioni sangue, ecc.);

  • Archiviazione digitale modelli contributivi e fiscali;

  • Archiviazione digitale delle ricevute degli invii telematici effettuati all’Agenzia delle Entrate, all’INPS, all’INAIL, all’INPDAP, ecc..

 

Rocco Rustichelli

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