Servizi

I nostri servizi strategici soddisfano le esigenze di ogni tipo e dimensione di clienti, dalle piccole startup alle grandi aziende, e offrono cambiamenti che comportano una crescita misurabile. Contattaci per sapere come RR può farti raggiungere il tuo successo.

 

Consulenza del Lavoro

CONSULENZA DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

  • Analisi preventiva della tipologia di assunzione da applicare, verifica agevolazioni applicabili, clausole contrattuali e mansionario

  • Verifica contrattuale dell’inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori

  • Predisposizione regolamenti interni aziendali

  • Provvedimenti disciplinari: stesura e gestione

  • Assistenza licenziamenti individuali

  • Assistenza vertenze extragiudiziali dei lavoratori

  • Assistenza in tentativi di conciliazione avanti Commissione di conciliazione ed arbitrato

  • Trasformazioni del contratto

  • Assistenza per la certificazione dei contratti

  • Collocamento obbligatorio

  • Collocamento personale extracomunitario


GESTIONE RAPPORTI LAVORATORI AUTONOMI

  • Analisi preventiva delle caratteristiche del contratto

  • Predisposizione contratti lavoratori autonomi e parasubordinati: contratti a progetto, collaborazioni coordinate e continuative, lavori occasionali e mini co.co.co

  • Appalti e subappalti

  • Assistenza per la certificazione dei contratti

CONSULENZA IN MATERIA PREVIDENZALE

  • Analisi dell’attività aziendale con iscrizione ed inquadramento presso Istituti previdenziali

  • Assistenza in accertamenti ispettivi 

  • Assistenza in contenzioso previdenziale

CONSULENZA IN MATERIA ASSICURATIVA

  • Analisi classificazioni INAIL e istanze riduzione del tasso

  • Assistenza per gli infortuni sul lavoro e malattie professionali con predisposizione delle relative denunce.

  • Azioni surroga e regresso in caso di infortunistica

  • Assistenza in contenzioso assicurativo

 

Relazioni Industriali

RELAZIONI IN DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE

  • Consulenza sulle questioni di diritto del lavoro.

  • Verifica e applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro.

  • Assistenza contrattazione di secondo livello (contratti aziendali e interaziendali).

  • Assistenza rapporti con Organizzazioni Sindacali.

  • Crisi aziendali: procedure di mobilità, licenziamenti collettivi, cassa integrazione ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà, sospensioni per mancanza di lavoro nell’artigianato, licenziamenti individuali e plurimi.

  • Trasferimento d’azienda.

  • Ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali.

  • Gestione dei negoziati con rappresentanze sindacali.

 

Elaborazione Paghe

RETRIBUZIONI

  • Calcolo della retribuzione individuale per ogni dipendente o lavoratore assimilato;

  • Elaborazione delle competenze mensili;

  • Calcolo delle spettanze del personale;

  • Trattamento delle anticipazioni TFR;

  • Trattamento previdenziali relativo alle norme sulla decontribuzione;

  • Trattamento retributivo per i passaggi di livello;

  • Trattamento retributivo connesso a rapporti sospesi: aspettative, maternità, infortuni, ecc.;

  • Trattamento retributivo per ferie, permessi, straordinari, turni, reperibilità.;

  • Trattamento delle voci ricorrenti : premi di produzione, indennità fisse e/o ricorrenti, prestiti, cessioni del quinto, pignoramenti, polizze, trattenute sindacali, ecc.;

  • Trattamento dei premi di produttività e similari;

  • Determinazione assegno nucleo familiare;

  • Gestione dei conguagli, dei contributi a massimale;

  • Gestione delle trattenute rateali e relativi conguagli;

  • Gestione dei dipendenti a tempo parziale;

  • Gestione delle borse di studio;

  • Gestione dei dipendenti con qualifica Dirigenziale;

  • Gestione dei dipendenti con contratto di inserimento, apprendistato, mobilità ed altre tipologie previste dalla legge.


ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI

  • Calcolo dei contributi previdenziali;

  • Gestione Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa prevista dai vari CCNL di lavoro;

  • Predisposizione dei versamenti relativi ai contributi previdenziali;

  • Predisposizione dei modelli di denuncia UNIEMENS, DMA INPDAP, FASI, PREVINDAI.


ADEMPIMENTI FISCALI

  • Calcolo delle ritenute di legge;

  • Predisposizione dei versamenti relativi alle ritenute di legge;

  • Predisposizione e compilazione modello CUD;

  • Predisposizione e compilazione certificazioni per i professionisti;

  • Predisposizione, compilazione ed invio del modello 770 Semplificato e Ordinario, riguardante il personale amministrato e lavoratori autonomi;

  • Acquisizione telematica dei dati concernenti i modelli 730 e liquidazione del risultato contabile e del trattamento fiscale;

  • Gestione, comunicazione e trattamento delle detrazioni di imposta.


ADEMPIMENTI ASSICURATIVI INAIL

  • Calcolo dei contributi assicurativi (anche assicurazione speciale scuola e stagisti);

  • Predisposizione dei versamenti relativi ai contributi assicurativi (anticipo, saldo, rateazione);

  • Autoliquidazione Inail con verifica dei tassi applicati e dell’incidenza degli infortuni liquidati;

  • Verifica della possibile riduzione del tasso ove siano stati realizzati interventi migliorativi in materia di Sicurezza del Lavoro;

  • Denuncie di Infortunio o Malattia Professionale con attenta analisi delle modalità per una possibile prevenzione degli episodi ricorrenti.


FONDI DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE

  • Gestione della movimentazione dei Fondi e calcolo dei relativi contributi;

  • Predisposizione dei relativi versamenti;

  • Invio denuncie mensili/trimestrali ai Fondi di pertinenza;

  • Predisposizione pratiche di richiesta riscatto, anticipazione e trasferimento ad altro Fondo.


TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

  • Consegna al lavoratore del modello di scelta della destinazione del TFR;

  • Calcolo mensile;

  • Calcolo annuale e rivalutazione;

  • Gestione delle quote destinate al Fondo di Tesoreria INPS;

  • Gestione delle quote destinate ai Fondo di Previdenza Complementare;

  • Gestione degli anticipi;

  • Gestione della liquidazione.


ADEMPIMENTI CONTABILI E BANCARI

  • Invio mensile via email dei dati necessari all’elaborazione automatica dei bonifici di pagamento;

  • Invio mensile via email dei dati necessari all’importazione e successiva contabilizzazione automatica delle paghe nell’ambiente gestionale dell’Azienda ( incluso conteggio ratei, tfr, ferie/permessi, mensilità aggiuntive e relativi contributi) unitamente ai PDF dei documenti relativi al controllo ( bilancino di verifica, cedolone Inail ecc.).


PRODUZIONE DEI DATI DEL COSTO DEL LAVORO

  • Elaborazione dei dati relativi al costo del lavoro per ogni singolo dipendente o per centro di costo;

  • Elaborazione dei dati necessari alla predisposizione di budget retributivi mensili, annuali o pluriennali.


LIBRI OBBLIGATORI

  • Gestione dei libri obbligatori in formato digitale (LUL).


ELABORATI MENSILI

  • Cedolini e LUL;

  • Report distinte di pagamento;

  • File banca tracciato record per il pagamento degli stipendi;

  • Riepiloghi dei contributi IRPEF e dati contabili;

  • File di imputazione contabilità generale;

  • Report dei costi del personale mensile e progressivo;

  • Cedolone riepilogativo delle voci mensili e progressive;

  • Modello F24;

  • Modello Unificato UNIEMENS;

  • Report accantonamenti;

  • Modello CUD per dipendenti cessati;

  • Report per pagamenti beneficiari (sindacati, polizze, cessione del quinto, pignoramenti ecc.);

  • Report riepilogativi di tutte le variabili usate nel mese di riferimento;

  • Report dei costi per le rendicontazioni.


ELABORATI ANNUALI

  • Cedolini mensilità annuali (13 ^ e 14 ^);

  • Report progressivi fiscali e previdenziali;

  • Report situazione denuncie retributive e denuncia assicurati INAIL ;

  • Situazione del TFR;

  • Modello CUD;

  • Situazione ferie/permessi;

  • Predisposizione ed intestazione moduli per la richiesta di Assegni Familiari e Detrazioni Fiscali;

  • Elaborazione e consegna dati necessari per la dichiarazione IRAP;

  • Elaborazione e consegna dati necessari per gli Studi di Settore;

  • Elaborazione e consegna dati necessari per Indicatori di Normalità Economica;

  • Compilazione modelli di rilevazione ISTAT.


PRODUZIONI SPECIFICHE

  • Elaborazione delle pratiche pensionistiche INPS e INPDAP;

  • Gestione Banca Ore e Ferie;

  • Gestione Premio di Risultato su indicatori aziendali;

  • Compilazione e invio telematico del prospetto informativo dei dati del personale occupato ai fini della verifica del rispetto della legge 68/99;

  • Gestione dei casi di applicazione dei provvedimenti disciplinari.


GESTIONE ELETTRONICA DOCUMENTALE

  • Archiviazione digitale di tutta la documentazione inerente la pratica di Assunzione del personale (comunicazione al Centro per l’Impiego, contratto di assunzione, lettera privacy, scelta della destinazione del TFR, richiesta detrazioni fiscali e assegni familiari);

  • Archiviazione digitale della documentazione inerente la cessazione del rapporto di lavoro (lettera di dimissione o di licenziamento, comunicazione al Centro per l’Impiego);

  • Archiviazione digitale cedolini paga e relativa documentazione (certificati di malattia, maternità, infortuni, donazioni sangue, ecc.);

  • Archiviazione digitale modelli contributivi e fiscali (Modello F24, DMA INPDAP, UNIEMENS, CUD, Modello 770, ecc.);

  • Archiviazione digitale delle ricevute degli invii telematici effettuati all’Agenzia delle Entrate, all’INPS, all’INAIL, all’INPDAP, ecc..

 

Gestione Lavoro Domestico

Il servizio Colf e Badanti nasce per fornire assistenza e consulenza alle famiglie che
hanno la necessità di assumere collaboratrici domestiche, colf, badanti e babysitter,
garantendo una gestione corretta e professionale del rapporto di lavoro nel rispetto delle
norme e tutelando i diritti del datore di lavoro e del lavoratore.

Il servizio di gestione del rapporto di lavoro domestico comprende:

  • Consulenza sull’inquadramento del lavoratore domestico per l’assunzione;

  • Regolarizzazione rapporto di lavoro con cittadini extracomunitari;

  • Redazione e stampa del contratto di assunzione del lavoratore domestico;

  • Comunicazioni di assunzione agli enti competenti (INPS, Ufficio Immigrazione,

  • Centro Impiego e Comuni);

  • Calcolo e stampa della busta paga mensile e della tredicesima mensilità;

  • Calcolo e stampa dei bollettini INPS trimestrali;

  • Redazione dichiarazione sostitutiva di CU per il lavoratore domestico;

  • Attestazione dei contributi versati per la detrazione in dichiarazione dei redditi;

  • Gestione pratiche maternità ed infortunio;

  • Determinazione TFR e competenze di fine rapporto in caso di cessazione del rapporto di lavoro e relative comunicazioni obbligatorie;

  • Lo Studio offre ai nuclei familiari tutta l’assistenza necessaria per la gestione del rapporto di lavoro domestico con colf, badanti, baby sitter, governanti, giardinieri.


I servizi offerti riguardano ogni aspetto della regolarizzazione e dell’amministrazione
del rapporto di lavoro al fine di garantire al datore di lavoro il rispetto della norme di
legge e delle tutele previste a favore del lavoratore da parte del Contratto Collettivo Lavoro Domestico.

 

Consulenza Fiscale e Tributaria

Attraverso la dichiarazione dei redditi, un documento contabile e fiscale, i cittadini privati, le imprese, i titolari di una partita IVA comunicano al fisco quali sono state le entrate dell’anno precedente considerando spese deducibili e detraibili ed effettuano i versamenti delle imposte, calcolati tramite aliquote basate sul reddito imponibile.
La dichiarazione comprende tutti i redditi: da lavoro, da pensione, quelli derivanti da terreni e fabbricati ed i redditi di capitale.
Ci occupiamo di redigere l’apposito modello dichiarativo:

  • Modello 730 ordinario e modello 730 precompilato;

  • Modello Redditi PF persone fisiche e modello Redditi precompilato PF;

  • Predisposizione modello di  pagamento IMU.

 

Vertenze Lavoro

Durate o dopo il rapporto di lavoro, a volte è necessario operare ricalcoli per differenze o
pretese di natura retributiva, contributiva, e/o economica/risarcitoria. Sia in sede di
contenzioso sindacale che giudiziario, vi è la necessità di possedere documentazione
emessa da un esperto al fine di rivendicare le proprie ragioni.
RR Consulenza del lavoro è in grado di valutare, relazionare e quantificare eventuali
differenze retributive e contributive, con indicazione del danno subito sia diretto (differenze
retributive) che indiretto (differenze pensionistiche, prestazioni assistenziali, risultati sulla
carriera).
Il servizio è rivolto a lavoratori ed ex lavoratori con qualsiasi tipo di contratto (subordinati,
autonomi, artigiani, commercianti, agenti, subagenti, collaboratori, ecc.), nonché agli Uffici
Legali che seguono giudizialmente le vertenze.
Analizzando le informazioni e i documenti forniti, RR Consulenza del lavoro fornirà, oltre a
conteggi chiari, completi e precisi, anche un elaborato contenente una relazione esaustiva
e oggettiva (personalizzata secondo richieste e situazioni) sugli elementi caratterizzanti la
situazione controversa.


Esempi di conteggio:

  • Differenze retributive per inquadramento errato;

  • Effetti su indennità di Disoccupazione (ASPI);

  • Proiezione delle differenze sulle prestazioni previdenziali pensione);

  • Calcolo mancato riconoscimento di lavoro straordinario, festivo, notturno, ecc.;

  • Valutazione teorica degli effetti sulla carriera futura per inquadramento errato;

  • Effetti retributivi, pensionistici e carrieristici per errata gestione di apprendistato e tirocinio.

 

Consulenza Pensionistica

La consulenza previdenziale riguarda prevalentemente l’analisi della situazione
contributiva di un lavoratore (autonomo o subordinato, alle dipendenze di un datore
pubblico o privato) attraverso l’esame del suo estratto conto contributivo e lo studio del
percorso lavorativo seguito fino a quel momento.
Tale studio, oltre a valutare i rendimenti pensionistici attesi e ottenibili, serve a individuare
gli strumenti più utili e idonei ad ottenere il massimo beneficio rispetto all’anzianità
contributiva e all’età anagrafica posseduti, in funzione naturalmente del raggiungimento
della pensione. In ogni singolo caso, l’obiettivo primario è indirizzare il futuro pensionato
verso la soluzione migliore, indicando anche i referenti, le strutture e gli uffici competenti ai
quali rivolgersi nel suo personale caso.
In particolare, con questo tipo di consulenza vengono analizzati i contributi versati nel
corso della vita lavorativa. Vengono inoltre valutate le azioni necessarie a migliorare la
posizione individuale, anche attraverso il ricorso a diverse opzioni quali riscatto,
ricongiunzione, prosecuzione volontaria, cumulo contributivo, utilizzazione di versamenti,
previdenza complementare o altro. Opzioni che possono aggiungersi ai contributi già
accumulati e che sono utili nelle varie gestioni previdenziali, gestioni spesso aventi natura
e presupposti diversi rispetto alla maturazione del diritto alla pensione.

 

Rocco Rustichelli

Piazzale Risorgimento 7, 43123 Parma

P.IVA 02896150345

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©2020 di Rocco Rustichelli.