L'Agenzia delle entrate con due risposte ad altrettanti interpelli ha chiarito che l importo una tantum che compensa i mancati aumenti retributivi nel periodo di vacatio contrattuale è soggetto a tassazione separata. Idem gli arretrati per differenze retributive fissati dal giudice, potendosi avvalere del ravvedimento operoso in caso di mancato versamento nei termini delle relative tasse.
RR Consulenza del Lavoro
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