RR Consulenza del Lavoro
9 set 2020
L’ultima bozza del decreto trasporti, in vista della pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale prevede che un genitore lavoratore potrà attivare lo smart working per tutto il periodo di quarantena del figlio under14 convivente, a seguito di contatto verificatosi nella scuola. Se la prestazione lavorativa non potrà essere svolta in modalità agile, uno dei due genitori, in alternativa, potrà optare per un congedo straordinario retribuito al 50%.